公司推出績效考核新辦法

添加時間：2016/6/20 9:37:00

　　為了激勵公司全體員工的工作積極性，實現(xiàn)公司提出的“知識、創(chuàng)新、高質、高效、高薪酬”的企業(yè)經(jīng)營理念。公司在原有績效考核辦法的基礎上，進行了大膽的改革和完善，于2015年年5月份推出了新的績效考核辦法。該新辦法更加科學合理，具體地設定了全體員工的考核內容和方法，對全公司員工的工作數(shù)量、工作質量、工作效率、工作責任、工作態(tài)度、工作貢獻、學習培訓等進行考核，結算各層員工的工資收入、晉升獎勵、福利待遇等，從而充分體現(xiàn)員工在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，“干好干壞不一樣，干好者應獎、干壞偷懶者應懲”的正能量，保證公司的各項制度在質量體系運行過程中行之有效，保證公司的經(jīng)營管理活動能有序、高效、高質量的運行，實現(xiàn)公司員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的共贏和成果的共享。